Québec, le mardi 17 juin 2025 – Les Patro du Québec unissent leurs forces pour le lancement d’une campagne de financement visant à les soutenir dans leur mission auprès des communautés locales.  

À travers cette campagne qui se déploiera dans les prochains jours, les Patro souhaitent rassembler celles et ceux qui ont contribué à leur mission au fil des années. Chacun, qu’il ait été bénévole, employé, participant ou collaborateur, a joué un rôle essentiel dans le développement et la vitalité des Patro.

Il sera possible de soutenir les Patro dans le cadre de cette campagne en effectuant un don mensuel de 5, 15 ou 30 $, soit en visitant le site www.jedonneenligne.org/lespatro/patro_2025, en contactant directement les Patro par téléphone ou en retournant le coupon reçu par la poste au bureau de la Fondation Patro. Les montants collectés seront ensuite redistribués au Patro désigné par le donateur, garantissant un soutien ciblé et efficace pour chaque établissement. 

« Cette campagne est l’occasion de réunir tous ceux qui ont fait partie, à un moment ou un autre, de l’aventure des Patro. Leur engagement, qu’il soit passé, présent ou futur, est ce qui donne vie à nos initiatives et nous permet d’aller encore plus loin. Et nous croyons que c’est en unissant nos voix que nous pourrons réaffirmer le rôle essentiel que les Patro assument avec tant de fierté au Québec, et ce, depuis des générations! » 

• Les directions des Patro du Québec

Après 40 ans dans les Patro, notre directeur-général au Réseau et à la Fondation, Donald Gingras, quittera ses fonctions en juin.

La grande famille des Patro vous invite à son événement de départ. Venez passer un bon moment avec lui, vous rappeler de beaux souvenirs ou en profiter pour le remercier pour tout son apport aux Patro.

Au plaisir de vous voir !

Le Centre communautaire Le Pivot se joint au Réseau des Patro et devient Patro Le Pivot.  

Les Patro du Québec officialisent l’ajout du Centre Le Pivot à son réseau. Résultat de nombreuses consultations et analyses, ce projet d’adhésion est apparu des plus naturels par les similitudes que partagent les deux organismes sur les services offerts, les installations, les valeurs fondamentales et l’ancrage dans leur milieu. 

L’ajout de ce joueur reconnu du monde communautaire est un véritable gain pour les deux organismes. Pour le Réseau, accueillir le centre Le Pivot participe à une culture d’innovation, par le partage d’expériences mutuelles et l’émergence d’idées nouvelles. Cette alliance contribue également à la notoriété des Patro, à leur financement potentiel et à l’attraction de partenaires futurs. 
 
Pour Le Pivot, comme pour tous les Patro, s’allier en un Réseau permet de bénéficier d’une force de regroupement. Parmi les avantages : le rehaussement des standards organisationnels, un accompagnement en ressources humaines, un partage des ressources, des possibilités d’évolution de carrière au sein du Réseau, des campagnes publicitaires communes, une expertise en évaluation d’impacts, des démarches nationales facilitées pour des campagnes majeures et un accès au fonds de la Fondation comme outil de gestion des fonds de réserve. 

Ensemble, ils mutualiseront leurs expertises à une mission commune : contribuer au bien-être, par le loisir, le sport et l’entraide. 

Le Centre le Pivot conserve son autonomie locale. Les services du Centre Le Pivot seront maintenant communiqués sous le nom Patro Le Pivot. Ceux-ci demeurent inchangés, ce ne sont que l’appellation Patro, l’identité visuelle et la force du regroupement qui ont une incidence positive. 

Cette alliance fait passer de 6 à 7 Patro à travers le Québec. 

Retour aux sources au Lac Simon

Sous le thème de la diversité, l’inclusion et l’engagement

Les 11 et 12 octobre derniers, dans le cadre magnifique du Centre Vacances Lac Simon, plus de 100 employés des Patro se sont réunis pour le Sommet des Patro 2023.

Au programme, nous avons eu la chance d’explorer la diversité et l’inclusion à partir de la réalité des Premières Nations grâce aux inspirantes interventions d’Alexandre Bacon de l’Institut Ashukan et Joanie St-Pierre de Ti-Mousse dans Brousse. Des discussions riches en enseignements !

Le Sommet a également offert des groupes de discussion sur les réalités des Patro et des ateliers d’apprentissage sur des sujets variés, tels que l’évaluation, le plaisir au travail, l’approche communautaire, la fracture numérique, la prévention par l’intervention de proximité, et les tendances actuelles en loisir.

Pour clôturer ce Sommet en beauté, nous avons eu la chance d’accueillir Guillaume Vermette, le Clown humanitaire, qui a partagé ses expériences dans les camps de réfugiés à travers le monde. Une source d’inspiration pour nous tous.

Ces 48 heures intenses sont destinées à faire une réelle différence dans nos milieux de vie au cours des prochains mois. Ensemble, continuons à « Faire du Bien. Bien le faire. »

#SommetDesPatro2023#Diversité#Inclusion#Engagement#FaireDuBienBienLeFaire#Ensemble

Par l’entremise de son programme de bourses, les Patro sont fiers de souligner l’apport des plus de 500 jeunes principalement âgés entre 14 et 25 ans qui travaillent à chaque été dans les camps Patro.  

Trois types de bourses sont offertes à chaque été dans les Patro 

Bourse Implication – Fondation Patro 

Cette bourse met en lumière la contribution de la jeunesse et souligne l’apport particulier de certains s’étant démarqués par leur personnalité qui contribue à perpétuer la couleur Patro. Les boursiers sont des exemples de bienveillance, d’engagement et de plaisir.  

Bourse d’étude AXXIO pour la relève 

Cette bourse propulse des talents en soutenant financement des étudiants dans leur parcours scolaire. Empreint du savoir-faire Patro, nous espérons que ces derniers pourront être des sources de transmission et des inspirations dans le cadre de leur développement académique et professionnel.  

Un merci spécial à nos partenaires financiers grâce à qui s’est possible. 

AXXIO
Immeubles Roussin
TBC
Décoration Brassard
Transit
LeddarTech 

Bourse inclusion 

Cette bourse souligne la contribution exceptionnelle d’un employé : 

1. Composant avec des enjeux personnels rendant remarquable l’appropriation de sa tâche et/ou la compréhension de son milieu de travail (ex : employé vivant avec un handicap, un nouvel arrivant, etc.)  

OU  

2. Qui par ses actions contribue à sensibiliser et à accroitre l’inclusion (ex : diversité corporelle, diversité culturelle, personnes vivant avec des incapacités, orientations sexuelles, identité de genres, etc.) 

Après trois années à supporter le programme Étu-Actif implanté dans les sept Patro, IA Groupe Financier a annoncé le renouvellement de son partenariat pour deux années supplémentaires.  Avec cette nouvelle entente c’est près de 350 000 $ qu’IA Groupe financier aura investi dans le programme de persévérance scolaire et de promotion de saines habitudes de vie des Patro.